MI Magazine · Oktober 2026
Het magazine vol fun & facts
Voorwoord
Q4 is van ons
Op 6 oktober sloten we een seizoen af én begonnen we aan een nieuwe. Q3 was onze Champions League: 326 doelpunten en een trainingsscore die steeg van 11% naar 76%. Dat is niet vanzelf gegaan. Dat hebben we met z'n allen gedaan, elke dag opnieuw.
Nu begint iets nieuws. Just Own It. Ken je cijfer, laat zien waar je staat en doe er iets mee. Zie je iets? Pak het op.
Rood is niet erg. Rood zónder actie, dat is erg. Het LT gaat eerst, daarna de teams, daarna iedereen.
Q4 is van ons. Let's go!
Ruben
Inhoud
01 · Just Own It · Terugblik Q3
Wat een seizoen.
van de 475 doelpunten · €1,3 miljoen
Trainingsscore
Zo vaak gingen de dailys en weeklys echt door
Elke €4.000 geplaatste omzet = 1 doelpunt. Doel was samen €1,9 miljoen.
Niet het aantal dat we wilden, maar we zijn er niet ontevreden over. Voor het eerst hebben we inzicht in de omzet die we elke week plaatsen, en we zien dat daar nog rek in zit. Elke nalevering die we voorkomen, is ruimte voor een nieuw doelpunt.
Dit hebben we het afgelopen kwartaal samen bereikt
Dit was onze
Champions League.
01 · Het nieuwe kwartaalthema
Just Own It
Jouw cijfer?
Jouw verantwoordelijkheid.
Iedereen binnen Moving-In doet zijn werk. Dan is het ook fijn om te zien wat dat betekent voor jou, je team en de organisatie. Dat kan alleen door het bij te houden. Daarom is iedereen dit kwartaal verantwoordelijk voor zijn eigen cijfer.
Just Own It draait niet alleen om cijfers. Het gaat er niet om of het op rood of groen staat. Natuurlijk zien we graag een dashboard vol groene cijfers, maar nog belangrijker is wat je ermee doet.
Ken je je cijfer? Dan own je het: je bedenkt een actie om het zo te houden of het de volgende keer beter te doen. En je zorgt dat je cijfer in beweging komt. Je zult zien dat de rest van de organisatie dan ook in beweging komt.
Wij allemaal zijn het resultaat.
Op de schermen
Straks hangen er schermen op elke afdeling, in het magazijn en bij facilitair. Elk team, elke week. Iedereen krijgt één of twee eigen KPI's. Hoe het invullen en bijhouden precies werkt, hoor je later per team.
01 · Just Own It in drie stappen
Know. Own. Move.
Know it
Ken je cijfer. Waar sta je, waar wil je naartoe en waarom is juist dát cijfer belangrijk? Een complete levering betekent geen nalevering, geen extra rit en een blije klant. Jouw cijfer is altijd een schakel in het grotere geheel.
Own it
Laat elke week zien waar je staat én waarom. Ook als het groen is. Groen zonder uitleg is geluk. Groen mét uitleg is vakmanschap. Niet afwachten tot iemand je aanspreekt, maar zelf aan het stuur zitten.
Move it
Doe er iets mee. Staat je cijfer op rood of oranje? Dan staat er altijd een actie naast. Zie je bij het laden dat er iets ontbreekt? Meld het meteen. Zie je iets, zet iets in beweging.
Rood is niet erg.
Rood zónder actie, dat is erg.
We belonen niet alleen groen. We belonen ownership. We belonen de move.
Wie begint? Wij gaan eerst.
Het LT start. Heeft het LT het twee weken geownd, dan gaan we door naar de teams en daarna naar iedereen. Voor iedereen zichtbaar op de schermen.
01 · Just Own It · Ons tegengetal
Eén cijfer van ons allemaal.
Naast je eigen cijfer hebben we altijd een tegengetal. Dit kwartaal loopt dat ook mee in de KPI's: ons naleverpercentage. En dat haalt niemand in z'n eentje.
Zo zet één move de rest in beweging
Eén melding. Tien seconden werk.
Elke move telt.
Jouw actie is nooit klein. Hij zit altijd in een groter geheel.
01 · Wat het LT dit kwartaal oppakt
Onze Rocks Q4
Schaalbaar kernproces
We groeien hard. Daarom tekenen we het proces van lead tot factuur opnieuw uit, zodat het die groei aankan. Vóór de kerst staat er al één quick win live.
Offerte tot review zonder gedoe
Van de eerste aanvraag tot de review van een tevreden klant. Het projectteam werkt met vaste rollen en eigen KPI's: Just Own It in het klein.
Opschalen leveren? Komt goed!
Vol is niet meer automatisch nee. Eerst kijken of we kunnen schuiven, anders schalen we slim op met een extra bus en team.
Van KPI's naar accountability
Aan het eind van Q4 weet iedereen wat zijn belangrijkste verantwoordelijkheid en KPI is, en stuurt daar zelf op.
01 · En als het lukt…
In januari gaan we samen weg.
Een extra teamuitje. Sportief, Nike-stijl. Maar alleen als we het samen halen:
Niet één team wint.
Wij winnen samen, of niet.
En wat we gaan doen? Dat bepalen jullie.
02 · News · Spotlight
Welkom, Richelle!
Financieel administratief medewerker · gestart op 7 oktober
Wat heeft je het meest verrast?
De verfrissende sfeer en de vrolijke collega's.
Wat was je beste moment tot nu toe?
De ontvangst. Een positief ontvangst en een warm welkom, daar kreeg ik goede energie van.
Met wie zou je een dag willen ruilen?
Met styling. Ik ben zelf een creatief persoon, dus dat lijkt me een keer heel leuk.
02 · News
Nieuwe gezichten
Onne
Onne werkt inmiddels een maand bij finance en weet zich steeds beter wegwijs te maken binnen MI.
Binnenkort welkom
Jip
BBL-stagiair magazijn
Jip (16) start in het magazijn en gaat ook regelmatig mee op pad.
Arjan Maag
Projectleider
Marcel Vodegel
Logistiek Manager
02 · News · Zij ownden het
Owned it.
Luc is officieel teamleider
Sinds 1 september staat het zwart op wit. Gefeliciteerd, Luc!
Nico haalde zijn BHV-herhaling
Zo blijven we samen veilig aan het werk. Top, Nico!
02 · News · Kerstactie 2026
Van Almelo, voor Almelo.
Moving-In is een Almeloos bedrijf en daar zijn we trots op. We werken vanuit Almelo, kennen de stad en voelen ons verbonden met de mensen die hier wonen.
Met onze kerstactie '100× het verschil' willen we maximaal 100 gezinnen in Almelo die het financieel zwaar hebben een warm hart onder de riem steken.
🧣 Een warme plaid
🎁 Een cadeau- of boodschappenbon
Het Armoedepact. Zo komt de aandacht terecht bij gezinnen die het echt kunnen gebruiken.
Al 50 aanmeldingen binnen
Op weg naar maximaal 100 gezinnen
We bepalen niet zelf wie in aanmerking komt. We vertrouwen op de kennis van professionals en organisaties die deze inwoners kennen. Een eenvoudig, persoonlijk gebaar: letterlijk en figuurlijk warmte geven.
02 · News · Vanuit HR
Kerst & vakantieaanvragen
Gesloten: ma 28 t/m do 31 december 2026
In deze periode werken we in principe niet.
Nog vakantiedagen?
Dien deze dagen in via Buddee.
Geen dagen meer?
Vraag de uren/dagen aan als onbetaald verlof via Buddee.
We hebben momenteel een mooie opdracht voor Defensie lopen. Mocht er in deze periode een beroep op ons worden gedaan, dan zijn wij als organisatie uiteraard verantwoordelijk om te leveren.
In dat geval verwachten we ook van onze Movers en Teamleiders dat zij hierin meedenken en beschikbaar zijn om samen de opdracht goed uit te voeren. We hopen natuurlijk dat dit niet nodig is, maar mocht het zich voordoen, dan pakken we dit graag samen en enthousiast op! 💪🏼
Zo zorgen we er met elkaar voor dat we onze afspraken met de klant blijven nakomen én dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Alvast bedankt voor jullie flexibiliteit en medewerking! 🎄✨
02 · News · Vanuit HR
Goed om te weten
Extra vakantiedag
Niet ziek geweest in Q3? Dan is je verdiende vakantiedag weer toegevoegd aan je verlofsaldo.
Maximaal 40 TVT-uren
Werk je wel eens over? Die uren bouw je, als je ze hebt aangegeven, op als tijd voor tijd. Zo kun je ze later als vrije tijd opnemen.
Je kunt maximaal 40 TVT-uren opsparen. Kom je daarboven? Geen zorgen, je uren gaan niet verloren. De uren boven de 40 worden bij de eerstvolgende salarisverwerking uitbetaald.
Wil je je opgebouwde uren opnemen? Dien dit in via Buddee. Kom je er niet uit? Vraag HR.
Vragen over verlof, Buddee of je TVT-uren? Laura en het HR-team helpen je graag.
03 · Plaatsingspraat · Power move
Power
move
Omzet september
Omzetdoel gehaald! ✓
"Streak: 1 out of 1 😊
Op naar 2 out of 2!"
03 · Plaatsingspraat
Top 5 klanten
September 2026
- 1Plegt-Vos MiddenAannemer / bouw
- 2Gemeente HardenbergGemeente / overheid
- 3Gemeente HuizenGemeente / overheid
- 4Gemeente LansingerlandGemeente / overheid
- 5VidomesWoningcorporatie
In de spotlight
🏔️ Winterberg
Verkoopstyling · DuitslandIn de omgeving van Winterberg hebben we een mooie verkoopstyling neergezet.
🏢 Bleileiden
Nieuw project · LeidenKLS uit Zweden heeft gekozen voor Home Inspirations voor de inrichting van 13 appartementen in het complex Bleileiden. Naar alle waarschijnlijkheid volgen er in Q2 2027 nog 15 appartementen.
Achter de schermen
wherever life takes you, we create your home
📸 De fotodagen
Terugblik · 6 & 8 oktoberDe fotodagen waren voor zowel Home Inspirations als Moving-In. Er is volop nieuw beeldmateriaal gemaakt, ook van ons team. De beelden worden nu bewerkt en krijgen straks een plek in onze nieuwe uitingen.
💻 Nieuwe website
In de maak📖 HI-magazine
In de maak05 · The Movementclub
Welkom in de club
Abner, Daniel en Julia zijn de nieuwe leden van de Movement Club. Welkom!
Matthias stopt met de Movement Club. Zijn takenpakket groeit de komende maanden flink. Bedankt voor je inzet, Matthias!
05 · The Movementclub · Terugblik
Zo bewogen we
Een sportieve afsluiter
Met padel sloten we de Maand van de Vitaliteit af. Met een groepje van zo'n tien collega's werd het heel gezellig. En Onne? Die sloeg meerdere collega's van de baan.
De LAWA-game
Een groot succes! Veel collega's deden mee en stuurden elkaar zelfs berichtjes over hun stappen. Elke maandag was het "meet"-moment om te kijken waar iedereen stond.
05 · The Movementclub · Save the date
Ladies night
& Men only
Zet hem alvast in je agenda!
Op vrijdag 6 november organiseert de Movement Club een Ladies night & Men only. Meer informatie volgt binnenkort.
05 · The Movementclub · Agenda
Wat komt er?
Tot volgende maand
Q4 is
van ons.
Ken je cijfer. Laat het zien. Beweeg het.
En zie je iets? Pak het op.
Iets voor het magazine van november? Laat het marketing weten.
Speurspel
Door dit magazine zijn 9 gele lettertjes verstopt. Vind ze allemaal en zet ze in de goede volgorde: samen vormen ze één woord dat helemaal past bij Q4.
Weet je het woord? Kom langs bij marketing. De eerste 3 met het juiste antwoord krijgen een plaid.