Kleine gewoontes,
blijvende groei.
We zijn alweer een maand verder in dit kwartaal en eerlijk? Ik word blij van wat ik zie. April hebben we afgesloten met een sterke omzet en dat is het bewijs dat onze koers werkt. Maar nog mooier dan dat cijfer is hoe we er gekomen zijn: door scherp te blijven op de basis, elkaar aan te spreken en de routines vol te houden die we met elkaar hebben afgesproken.
De habits beginnen hun werk te doen. Happiness scores worden ingevuld, naleverpercentages worden besproken en de Habit Hero boom vult zich met shout outs.
Daarnaast was onze teambuildingsdag op 8 mei opnieuw een groot succes. Een dag waarop je weer eens echt voelt waar dit team voor staat: samen vol gas, samen lachen en samen knokken voor het beste resultaat.
We verwelkomen nieuwe gezichten, breiden ons netwerk uit binnen Home Inspirations en zien dat AI binnen Moving-In écht impact begint te maken. Mooie ontwikkelingen waar we trots op mogen zijn.
Kleine gewoontes, groot resultaat.
Ruben OraileMission 1
Happiness Score
Onze eerste missie is helder: iedereen vult wekelijks zijn of haar happiness score in. We gaan voor 100%. Niet minder.
Resultaat W19
Top dat we hier met z'n allen scherp op blijven: elke vrijdag aan het appje denken en uiterlijk maandag 12:00 ingevuld.
Mission 2: Naleverpercentage
Ons doel: onder de 10%. De laatste 6 weken schommelden we tussen 9% en 23%. Eén week haalden we het doel, een mooi moment om vast te houden.
De vaste checkmomenten in het magazijn helpen om scherp te blijven: minder verrassingen achteraf, strakkere planning vooraf. Doorpakken, team!
De zes teams strijden om die sneakers. Junglebazen staan stevig op kop, maar het verschil is klein. Iedereen heeft nog kans!
Snelheid per week, Week 16 (10/10)
Habit Heroes
van de maand
De Habit Hero boom hangt vol. Mooi om te zien hoeveel waardering er voor elkaar wordt uitgedeeld. Drie Heroes willen we deze maand extra in het zonnetje zetten:
Team Magazijn
Voor de toppersamenwerking richting de Ondernemerspoort. Het magazijn zag er superstrak uit. Trots op hoe jullie dat met elkaar hebben neergezet!
Rebecca
Omdat ze altijd klaarstaat voor het team. Zo iemand die je niet hoeft te vragen, omdat ze er al staat.
Wynona
Voor het fixen van al die onzichtbare klusjes. Vaak niet zichtbaar, maar wel onmisbaar.
Heb jij al iemand in de boom gehangen deze week?
News
alles wat jij moet weten!
Bas
Medio juli neemt Bas ter Hedde afscheid van Moving-In. In onderling overleg is besloten om de samenwerking te beëindigen, omdat visie en uitvoering in de praktijk niet voldoende op elkaar aansloten.
We danken Bas voor zijn inzet en wensen hem veel succes in het vervolg van zijn loopbaan.
Extra vakantiedagen Q1
Zoals vastgelegd in het personeelshandboek: de extra vakantiedagen voor medewerkers die in Q1 niet ziek zijn geweest, zijn toegekend.
Een mooie regeling die we ook dit jaar weer kunnen toepassen, als waardering voor inzet, betrouwbaarheid en continuïteit binnen het team.
Functioneringsgesprekken
Alle functioneringsgesprekken met het projectteam zijn succesvol gevoerd. Mooi om te zien hoe iedereen reflecteert, ambities deelt en samen vooruit blijft kijken.
Processen binnen het PT
Binnen het projectteam wordt gewerkt aan 3 procesverbeteringen. Génaro heeft voor het proces "individuele aanvragen" een rekenmodel gebouwd dat in 2 seconden een prijs geeft. Mooie ontwikkeling!
Tijd voor Tijd
samen flexibel & in ontwikkeling
We zijn binnen onze organisatie gestart met de Tijd-voor-Tijd (TVT) regeling omdat we geloven in een goede balans tussen inzet en herstel. Wanneer je extra werkt, is het belangrijk dat je daar ook op een passende manier tijd voor terug kunt krijgen.
TVT maakt dat mogelijk: overuren omzetten in vrije tijd, binnen duidelijke en eerlijke afspraken. Tegelijkertijd is dit een regeling die we blijven ontwikkelen om eerlijk, werkbaar en toekomstbestendig te houden voor iedereen.
TVT-uren kun je flexibel per uur opnemen. Tot 4 uur TVT mag je zelf registreren, daarboven loopt het via je leidinggevende.
Zo werkt het in 3 stappen
Verantwoordelijkheid
Je leidinggevende beoordeelt aanvragen op basis van planning en capaciteit. HR bewaakt de standen en zorgt ervoor dat je tijdig wordt geïnformeerd over eventuele vervaldata. Lukt het niet om je TVT binnen 6 maanden op te nemen? Dan worden de uren uiteindelijk uitbetaald binnen de geldende verjaringstermijn.
Tot slot
De TVT-regeling is er om jou flexibiliteit en waardering te bieden. Tegelijk is het een regeling die we samen vormgeven. Vragen? Neem contact op met je leidinggevende of HR. Samen houden we het helder en werkbaar.
Werkkleding
& veiligheid
samen veilig & representatief
Binnen ons magazijn en in onze uitvoerende teams staat één ding altijd centraal: veilig en professioneel werken, elke dag opnieuw. Werkkleding zorgt voor herkenbaarheid, veiligheid en een professionele uitstraling, én sluit aan bij onze ISO-richtlijnen.
De basis voor iedereen op de vloer
Veilig werken doen we samen. Daarom kijken we op de werkvloer actief naar het correct dragen van werkkleding en schoenen. Het doel is bewustwording en veiligheid, niet controle om controle.
Zo hebben we het georganiseerd
Bij indiensttreding
Je ontvangt standaard werkkleding via HR, Magazijn (Nico of Rick) of facilitair. Alles wordt geregistreerd in Buddee.
Extra of vervangende kleding
Altijd melden via HR via het mailadres personeelszaken@moving-in.nl. Bij slijtage of schade: oud kledingstuk inleveren, daarna vervanging.
Extra bestellen?
Dat kan, maar dit is op eigen kosten en wordt verrekend met de verloning. Aanvragen lopen altijd via HR.
Kwijt of niet compleet? Zo werkt het.
Iedereen heeft een rol
Medewerker: zorgvuldig gebruik en dragen · HR: administratie en uitgifte · Leidinggevende: toezicht en ondersteuning op de werkvloer.
Samen maken we het verschil! Elke dag opnieuw.
AI Claude neemt
de race binnen MI
Nathan zit niet stil. Sinds AI Claude binnen onze processen is geïntroduceerd, zien we dat collega's er steeds slimmer mee gaan werken: snellere antwoorden, betere voorbereiding en minder repetitief werk.
AI is geen vervanger, maar een versneller. En dat begint zich te bewijzen.
Nieuwe camera
voor marketing
Het marketingteam heeft een nieuwe camera in huis. Wat dat betekent? Binnenkort een nieuwe shoot, en dus weer fris beeldmateriaal door de organisatie heen.
Smile!
Nieuw impactrapport
Het nieuwe impactrapport is klaar. Een mooi document waarin we laten zien wat we als Moving-In hebben bijgedragen op het gebied van circulariteit, sociaal ondernemen en maatschappelijke impact. Trots op wat hier staat.
Nieuwe "This is MI"
Een nieuwe versie van "This is MI" ligt op de plank. Of je nu nieuw bent of al jaren meeloopt, het is een mooie manier om weer even scherp te krijgen waar we voor staan en wie we zijn.
Drie dagen
opvallen!
19, 20 & 21 mei · Brabanthallen
We staan met een gloednieuwe stand op de Renovatie- & Transformatiebeurs in Den Bosch. Stand D041: een kopstand van 20 m², met een gloednieuw huisje. Vooraan een bar met scherm, achteraan een gezellige zithoek. Plus verse koffie, een popcornmachine en MI-zonnebrillen als hero giveaway.
Wie staat wanneer?
Julia · Moniek
Pascal · Sibren
Zilpa · Moniek
Op- en afbouw: ma 18 mei opbouw (Rick, Evelien, Julia) · do 17:00 afbouw door iedereen die die dag werkt.
Alle info, planning, openingszinnen en kledingadvies →
beurs.ai.moving-in.nl
we gaan dit maken!
Wat heeft je het meest verrast sinds je bij Moving-In werkt?
Wat mij het meest heeft verrast sinds ik bij Moving-In werk, is hoe snel je je onderdeel voelt van het team. Vanaf dag één werd ik warm ontvangen en merkte ik meteen hoe betrokken en behulpzaam iedereen is. Er wordt hard gewerkt en iedereen zet zich volop in om samen mooie resultaten neer te zetten, maar tegelijkertijd is er ook veel ruimte voor gezelligheid en een informele sfeer. Juist die combinatie maakt dat je je hier snel thuis voelt en echt onderdeel bent van het team.
Wat was jouw beste moment tot nu toe?
Ondanks dat ik nog maar net begonnen was, mocht ik in mijn eerste week al aansluiten bij de teambuildingsdag. Dat vond ik erg leuk, omdat ik zo meteen de kans kreeg om collega's van verschillende afdelingen beter te leren kennen. De sfeer was erg open, gezellig en ontspannen, waardoor ik me direct welkom voelde. Die dag gaf mij echt veel energie en zorgde ervoor dat ik me nog sneller onderdeel voelde van het team.
Met wie zou jij wel een dagje willen ruilen?
Ik zou wel een dagje willen ruilen met de afdeling Styling. Interieur en styling vind ik privé namelijk ook erg leuk. Ik ben thuis vaak bezig om het weer opnieuw in te richten. Daarnaast heb ik vroeger als bijbaan in een woonwinkel gewerkt, waar ik klanten advies gaf over meubels en decoratie. Het lijkt me interessant om een keer van dichtbij te zien hoe de styling binnen Moving-In wordt aangepakt.
- Laura · HR Medewerker
- Julian · Mover
Vacatures
Ken jij iemand die bij ons team past? Op dit moment staan deze vacatures open:
Jaco in vakantiestand
Jaco heeft afgelopen week even helemaal de stekker eruit getrokken. Geen gekke uitjes, geen drukke programma's, gewoon lekker rond de camping hangen met de kinderen en familie, genieten van de faciliteiten en de boel even op z'n beloop laten.
Soms is dát precies wat een vakantie nodig heeft. Welkom terug Jaco!
Plaatsings-
praat
van bank tot theelepel
Top 5 klanten april
De laatste woning
voor Bo-Ex
Afgelopen dinsdag hebben we de allerlaatste woning voor Bo-Ex ingericht. In totaal hebben we hier 29 woningen opgeleverd. De klant is erg tevreden en wij kijken trots terug op een mooi traject.
Era Contour:
Middenwetering
Er is een mooie nieuwe aanvraag binnengekomen vanuit Era Contour: project Middenwetering. Het gaat om in totaal 31 woningen (inclusief units). Génaro en Natalia slaan voor dit project de handen ineen en pakken het samen op.
Den Haag
eerste deel afgerond
Het eerste deel van Den Haag is afgerond. Chapeau richting Taner en team voor het strakke werk. Op naar het volgende deel!
Expeditie
Robinson
teambuilding 8 mei
Op donderdag 8 mei zijn we met z'n allen het avontuur aangegaan: een eigen Expeditie Robinson. De hele groep werd opgedeeld in zes teams die het tegen elkaar opnamen in zes pittige proeven: van strategie tot snelheid, van samenwerking tot pure wilskracht.
Na een hele dag knokken, lachen en aanmoedigen kwam het aan op de finaleproef. En daar gebeurde wat niemand had zien aankomen: team geel ging er, tegen alle verwachtingen in, met de winst vandoor. Onverwacht, verdiend en vooral: heerlijk om te zien.
We sloten de dag af met een heerlijke BBQ (de zalm viel er bij velen extra in de smaak) en een gezellige busrit terug. Een lange, maar vooral leuke en verbindende dag.
precies waar The MovementClub voor staat ✨
Wat staat
er nog te
gebeuren?
Deze maand
Even vooruitkijken
houd de app in de gaten voor alle updates!
HOME INSPIRATIONS
Moving-In heeft geïnvesteerd in de overname van Home Inspirations. Een bewuste keuze gebaseerd op het vertrouwen in een merk met een sterke naam, duidelijke visie en een lange geschiedenis binnen de interieurbranche.
Home Inspirations bestaat sinds 2005 en heeft zich ontwikkeld tot een vertrouwde partner op het gebied van interieurinrichting voor expats, verkoopstyling en second homes. De focus op sfeer, persoonlijke aandacht en het creëren van een thuisgevoel sluit goed aan bij de waarden van Moving-In. Om die reden hebben we ervoor gekozen het merk voort te zetten binnen onze organisatie.
Sinds de overname wordt het merk gevoerd als label: Home Inspirations by Moving-In. Het label is volledig geïntegreerd in onze structuur en dienstverlening, met behoud van eigen karakter en de persoonlijke benadering die het merk herkenbaar maken. Bij de overname zijn twee ervaren medewerkers meegekomen. Vanuit de basis hebben we het label opnieuw opgebouwd. Met een vernieuwde website, nieuwe communicatiemiddelen en met de eerste nieuwe samenwerkingen staat Home Inspirations inmiddels weer stevig in de markt, ondersteund door de ervaring en organisatie van Moving-In.
Door met een apart label te werken, houden we focus en helderheid. Waar Moving-In zich voornamelijk richt op grotere en complexere huisvestingsvraagstukken, focust Home Inspirations by Moving-In zich op expats, verkoopstylingen en second homes. Zo weten klanten precies wat ze van ons mogen verwachten en bij wie ze moeten zijn.
persoonlijke aandacht
en het creëren van een
thuisgevoel sluit goed aan bij de
waarden van Moving-In."
Drie nieuwe expat klanten
Expats
Network
Met deze nieuwe connecties verstevigt Home Inspirations haar positie binnen de expatwereld. De verwachting is dat deze samenwerkingen zullen leiden tot een groeiend aantal nieuwe opdrachten en een verdere uitbreiding van het netwerk binnen de expatbranche.
Integratie een stap verder
De integratie van Home Inspirations binnen de organisatie is opnieuw een stap verder gebracht. Het nieuwe offerteformat is inmiddels afgerond, projectleiders kunnen voortaan op een uniforme en professionele manier standaardoffertes voor Home Inspirations opmaken.
Moraira, hier komen we
Er zijn inmiddels twee mooie second home-offertes uitgebracht. Eén van die offertes is voor een bijzonder project: een woning in het zonnige Moraira, Zuid-Spanje. Een mooie stap richting verdere internationale groei van het label.
Dank
jullie wel.
We sluiten weer een mooie maand af. April heeft laten zien wat er kan als we onze habits volhouden: een nieuw omzetrecord, sterke plaatsingen, mooie ontwikkelingen op AI-gebied en groei binnen Home Inspirations.
Mei staat in het teken van doorpakken. We zitten halverwege Q2. Scherp blijven, elkaar blijven aanspreken op de afspraken en plezier blijven hebben in wat we doen. Want dat laatste, daar draait het uiteindelijk om.
Dank jullie wel voor alle inzet en betrokkenheid. Op naar een mooie meimaand samen.
Ruben